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2022年3月

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含医生、护理、医技、科研、管理支援

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医生

眼科医学部 顾问医生 1人岗位职责

1、部门主管及上级指导下，负责部门、门诊及住院病区各项管理工作，并完成本部门医疗、教学、科研的有关工作；

2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会；

3、按医院手术（有创操作）分级管理原则（如需要手术的），根据部门主管或上级医生指示，决定各级医生手术权限，并督促实施；指导本科下级医生做好各项医疗工作及临床带教工作，协同上级医生做好科内各项继续质量改进管理工作，有计划地开展基本功训练；

4、与医院其他专家合作，以便与其他临床专科服务融合；

5、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

6、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；

7、承担临床专科住院医师的教学和培训，带领科内下级医生积极开展临床科研活动；

8、确定下级医生的轮换、值班、会诊、出诊管理，定期参加门诊工作，在上级的领导下，做好门诊住院病区的管理；

9、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受上级医生和完成院长的指令性任务。

任职要求

1、全日制硕士以上毕业，综合三甲医院或者专科医院临床工作经验20年以上，有丰富的青光眼或玻璃体视网膜手术经验，有带教经验；

2、要求取得对应临床专科的主任医师卫生专业技术资格；

3、学术造诣深厚，有较强的科学研究或技术开发的组织才能，熟悉和把握本学科及相关学科的现状与发展动向，能对学科发展提出有价值的研究思路，在省内外同类学科或学术界有一定的影响。获得过市级或以上级别的科研业绩成果，医学带教经验丰富；

4、具备团队协作精神。具备丰富医疗管理经验。有优秀的组织、协调管理能力；

5、有较强的组织、协调能力，能够独立解决复杂特殊疑难病症。

全科医学部-全科 顾问医生 1人岗位职责

深圳市医防融合项目是深圳卫健委为了提高基层医疗服务能力、加强居民健康管理、协同区域医疗中心与基层医疗集团加快构建国际一流的整合型优质高效医疗服务体系，推动实现病有良医的项目。

1、负责医防融合项目工作，协助完成项目组的任务；

2、项目的设计、方案的调整及推进；

3、组织编写全科医学的技术指南及有关项目的路径；

4、开展有关项目的科研，全科领域的科研；

5、组织培训全科师资，及全科医生的工作；

6、有关项目的事情的沟通；

7、组织大型的学术会议。

任职要求

1、全日制本科、硕士及以上学位，全科医学或全科教育专业方向，具有海外经验者优先。毕业于985、211院校、双一流大学、国内知名医学院校优先考虑。临床相关专业方向，具有对应临床专科的中国正高级卫生专业技术资格或国外专科学历认可资格；

2、要求15年（包括15年）以上相关临床专科工作经验，需有三甲医院三年及以上相关工作经验；如果候选人在学术方面（如项目、出版物等）表现出色，工作年限可放宽至10年及以上；

3、学术造诣深厚，有组织领导能力，有较强的科学研究或临床医学教育能力，熟悉和把握全科及相关学科的现状与发展动向，能对学科或项目发展提出有价值的发展及研究；

4、具备团队协作精神，具备丰富协调、组织及管理经验；

5、在部门主管指导下，负责部门、门诊及社康的各项管理工作，并完成本部门医疗、教学、科研的有关工作。

内科部-皮肤科 副顾问医生 1人岗位职责

1、在部门主管及上级指导下，参与门诊与住院病区管理并完成本部门医疗、教学、科研等有关工作；

2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会；

3、按医院手术（有创操作）分级管理原则（如需要手术的），根据部门主管或上级医生指示，决定各级医生手术权限，并督促实施；指导本科下级医生做好各项医疗工作及临床带教工作，协同上级医生做好科内各项继续质量改进管理工作，有计划地开展基本功训练；

4、与医院其他专家合作，以便与其他临床专科服务融合；

5、协助顾问医生负责相应的工作；

6、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受上级医生和完成院长的指令性任务。

任职要求

1、全日制本科学历，博士及以上学位，毕业于985、211院校、双一流大学，国内知名医学院校优先考虑；临床相关专业方向，具有医师资格证书和相应临床专业执业范围的医师执业证；

2、要求10年（包括10年）以上相关临床专科工作经验，需有三甲医院三年及以上相关工作经验；

3、要求取得对应临床专科的副主任医师或以上卫生专业技术资格；

4、具备科研论文写作能力，有一定的科研论文成果，同时具备较为丰富的医学带教经验；

5、科研学术方面取得一定成就，在行业担任一定影响力的学术任职，或取得较好的获奖、称号者；

6、具备团队协作精神，具备丰富医疗管理经验，有优秀的组织、协调管理能力；

7、有较强的组织、协调能力，能够独立解决复杂疑难病症；

8、特殊专业特殊岗位可适当放宽条件。

心血管医学中心-心律失常科 副顾问医生 1人岗位职责

1、部门主管及上级指导下，参与门诊与住院病区管理并完成本部门医疗、教学、科研等有关工作；

2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会；

3、按医院手术（有创操作）分级管理原则（如需要手术的），根据部门主管或上级医生指示，决定各级医生手术权限，并督促实施；指导本科下级医生做好各项医疗工作及临床带教工作，协同上级医生做好科内各项继续质量改进管理工作，有计划地开展基本功训练；

4、与医院其他专家合作，以便与其他临床专科服务融合；

5、协助顾问医生负责相应的工作；

6、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受上级医生和完成院长的指令性任务。

任职要求

1、教育背景香港大学深圳医院眼科：全日制硕士及以上学位，毕业于985.211院校.双一流大学.国内知名医学院校优先考虑；

2、专业要求：起搏电生理专业方向；

3、工作经验：10年（包括10年）以上相关临床专科工作经验，需有三甲医院三年及以上相关工作经验；

4、技术资格：①医师资格证书；②相应临床专业执业范围的医师执业证；③对应临床专科的副主任医师卫生专业技术资格；

5、其他：①具备科研论文写作能力，有一定的科研论文成果，同时具备较为丰富的医学带教经验；②科研学术方面取得一定成就，在行业担任一定影响力的学术任职，或取得较好的获奖.称号者；③具备团队协作精神，具备丰富医疗管理经验，有优秀的组织、协调管理能力；④有较强的组织、协调能力，能够独立解决复杂疑难病症；⑤特殊专业特殊岗位可适当放宽条件。

外科部-肝胆胰外科 副顾问医生 2人岗位职责

1、独立胜任肝胆胰各种手术；

2、较强的科研、带教经验；

3、较丰富的科室管理经验。

任职要求

1、年龄<45岁；

2、全日制高校毕业，硕士以上学历，博士学位者优先；

3、大型三甲医院工作10年及以上的工作经历，医学院附属医院优先；

4、已获得副高或以上专业技术资格证者3年以上，曾在科室担任副主任/主任行政职务优先；

5、市级医学会担任副主委以上职务，省.国家级医学会担任副主委以上职务；

6、具备中华人民共和国医师资格证书和执业医师证；

7、有一定的英语交流能力；

8、在科研方面有一定成就。

护理

护理部 资深护师 若干岗位职责

1、协助护士长做好科室业务管理与护理技术培训；

2、协助科室的护理质量控制与专业疑难问题解决；

3、建立科室的护理专科指引；

4、协助护士长进行科室日常事务管理。

任职要求

1、本科及以上学历，学士学位，护理、助产等专业；

2、≥8年护理工作经验，≥3年三甲或国外同级别医院护师或相当岗位工作经验；≥2年科室护理项目管理经验（培训统筹、临床协调、质量控制等）；

3、具有《中华人民共和国护士执照》，并在有效注册范围内；

4、具有中级或以上专业技术资格；

5、工作积极主动，有良好的职业道德和素养；

6、具有良好的团队协助精神；

7、护理业务知识扎实，技术熟练，有制订/修订工作流程指引经验及实证。

护理部 护士长 若干岗位职责

1、在各级领导及科室主管的指导下，负责护理管理工作；

2、负责制订病区护理工作标准指引、年度工作计划及培训计划并组织实施；

3、负责病区内护理质量与安全管理，及时上报各种护理不良事件及安全隐患，并进行分析、提出改进建议；

4、负责病区内财务及物品管理，充分利用各种资源，做好病区的物资调配，保证病区正常运营。

任职要求

1、本科及以上学历，学士及以上学位；

2、护理、助产等专业；

3、≥10年护理工作经验，≥3年三甲或国外同级别医院主管护师或相当岗位工作经验，护理业务知识扎实，技术熟练，具有临床护理管理经验者优先；

4、具有《中华人民共和国护士执照》，并在有效注册范围内；

5、副高或以上专业技术资格；

6、能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；

7、语言表达能力；综合统计分析能力。

医技

康复中心-物理治疗部 高级物理治疗师 1人岗位职责

1、与医院其他临床科室沟通合作事宜，推进发展科室服务；

2、负责管理康复中心康复水疗服务如负责水疗日常排班、协调患者、推进提高服务量；管理康复中心步态分析实验室工作，促进实验室服务发展；

3、负责对其他临床科室协调物理治疗住院服务，为卒中中心大部分住院患者提供物理治疗服务；

4、负责参与科室人员、预算管理；培训科室一级.二级物理治疗师，开展科研，参与管理科室的相关行政与医疗事务；

5、在部门经理指导下，参与发展科室新服务，配合部门其他医疗工作；

6、服从安排，完成上级交办其他任务；根据部门工作需求，工作时间可能不规律；

7、定期向部门负责人汇报工作服务量、反馈工作情况；

8、科室物资和设备的管理。

任职要求

1、康复医学治疗技术及相关专业，全日制本科及以上学历；

2、在国外或国内医院或医疗机构从事康复治疗工作8年及以上，熟悉康复治疗、骨与关节康复治疗的评估及运动疗法，有水疗或步态分析经验者优先；

3、获康复治疗技术副高及以上职称；

4、有爱心、耐心、亲和力。

感染性疾病医学部 主管化验师（L1） 1人岗位职责

1、完成化验室检测工作；

2、完成化验室质量管理工作，定时检讨、反馈、改进；

3、工作人员培训及考核；

4、监督与培训低年资技师；

5、负责统筹完成试剂、仪器、方法学验证及报告，定期进行实验室内审及报告；

6、负责医院认证及实验室认证工作。

任职要求

1、本科或以上学历、检验专业；

2、具有检验相关工作经验10年或以上；

3、副主任技师或以上专业技术职称。

药学部 药师（P3） 2人岗位职责

1、执行开展药学服务；

2、提供审核处方和配药服务，以确保正确的药物被有效地分配；

3、协助库存管理，包括补货和库存周期计算；

4、为患者提供有关如何正确用药及遵医嘱的咨询；

5、协助上级药师，提供所有财务和采购工作方面的支持；

6、协助上级药师提供部门计划及完成其他指定职责，确保药学服务的顺利营运；

7、静脉药物配置中心药师须承担指定的职责包括安全处理、合成、存储和运输已调配的药物，同时达成遵守对所有适用静配中心的标准。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，药学相关专业毕业，具有卫生部颁发的药师及以上专业技术资格证；

2、两年或以上医院药学相关工作经验；

3、具有良好的专业知识，能主动探索最新的相关知识，并能及时了解药学领域的新发现；

4、能够独立开展工作以及督导和培训员工队伍；

5、有三甲医院工作经验者优先；

6、具备良好的沟通能力，中英文书写俱佳，能讲流利英语者优先。

药学部 技术员（P4） 1人岗位职责

1、执行开展药学服务；

2、提供审核处方和配药服务，以确保正确的药物被有效地分配；

3、协助库存管理，包括补货和库存周期计算；

4、为患者提供有关如何正确用药及遵医嘱的咨询；

5、协助上级药师，提供所有财务和采购工作方面的支持；

6、协助上级药师提供部门计划及完成其他指定职责，确保药学服务的顺利营运；

7、静脉药物配置中心药师须承担指定的职责包括安全处理、合成、存储和运输已调配的药物，同时达成遵守对所有适用静配中心的标准。

任职要求

1、全日制大专或以上学历；

2、药学相关专业；

3、一年以上医院药学相关工作经验,二甲医院工作经验者优先；

4、取得初级药士资格证（必备）；

5、具有良好的职业道德品质和良好的个人沟通技巧；

6、有责任感、自发性及能独立完成任务。

病理医学部 化验师（L3） 2人岗位职责

1、完成本科室的化验工作；

2、在上级的领导下完成其他工作，例如：国际认证（ACHS医院认证、CAP实验室认证、ISO15189认证等）的准备，科内文书、科研等工作。

任职要求

1、本科或以上学历，医学检验等相关专业毕业；

2、取得全日制本科学士学位者优先；

3、具有初级技师或以上专业技术资格证；

4、两年及以上生化或血液检验及血库相关工作经验；

5、有三甲医院工作经验优先；

6、英语听说读写能力良好者优先；

7、良好沟通能力及团队协助能力；

8、需独立轮班当值。

医学影像部-核医学科 放射技师长（R1) 2人岗位职责

1、担任PET-CT的技术主管和顾问，熟练操作PET-CT及NM设备，督导一线技师，负责管理技师和医师的培训工作；

2、充分掌握PET-CT检查及设备原理，了解PET-CT、PET-MRI及PET药物的最新技术；

3、了解不同种类的PET放射性核素，相关PET药物的性质；现有PET药物的使用及操作特色；

4、带领及监管PET-CT的运作；

5、带领及监管操作核素治疗的相关步骤；

6、带领及监管放射性药物的操作.标记及管理；

7、带领及监管放射性废物及相关除污步骤；

8、制定核医学技师培训手册，与核医学医师共同制定显像协议；

9、制定科室的应急流程及监管执行；

10、开展相关科研教学工作；

11、执行设备质量控制方案；

12、采购部门消耗品；

13、完成领导交办的其他事项。

任职要求

1、本科或以上学历，医学影像技术、核医学等相关专业毕业；

2、具有副主任技师职称；

3、具有核医学技师大型设备上岗证；

4、必须具有八年以上相关工作经验，三年或以上独立操作 PET-CT 经验；

5、有三甲医院工作经验及相关管理经验优先；

6、有制订核医学显像协议的能力；

7、有相关科研经验者优先；

8、具备良好的医学影像专业英语水平者优先；

9、具备良好的沟通及与人合作能力。

放射治疗中心 物理师（R2） 1人岗位职责

1、管理职责：管理医学物理和工程服务的提供，建立监控和维护医学物理设施和服务的质量和性能标准，指导发展，规划人力和培训需求，制定培训策略和合适的发展方案，研究和发展适当的信息技术和自动化系统；

2、辐射防护：提供制定和实施安全措施的的咨询和建议，提供和管理辐射防护服务，处理特殊和复杂的辐射安全和防护问题和项目，参与或领导辐射事故的调查和评估；

3、专业职务：发展和调试适当的技术，方式和设施，提供特殊临床需要/问题的咨询及解决方案，提供高效使用辐射和放射性物质的临床应用的咨询，研究和发展医学物理的最新技术；

4、教学和培训：提供或统筹医学物理和辐射防护的培训。

任职要求

1、硕士研究生以上学历优先；

2、生物医学工程等相关专业；

3、3年以上相关工作经验，要求其中有1年以上物理师工作经验；

4、取得大型设备上岗证；

5、取得助理工程师资格证；

6、具备良好的职业道德和服务意识，良好的医学专业英语水平者优先，有良好的领导力，可能需要不定时上班和轮班工作，并执行值班。

放射治疗中心 放疗技师（中级）（R2） 1人岗位职责

1、CT模拟定位及放疗计划制定：熟练、快速制作面罩、真空袋、铅块；进行CT模拟定位质量保证检查；提供基本/简单及复杂的CT定位及操作；以领导角色带领初级放疗技师完成所有放疗定位的相关工作；执行近距离放疗的相关定位；制定基本/简单及复杂的治疗计划及计算辐射剂量；准备治疗记录；执行治疗计划验证；安排及执行计划室的日常工作；尽力提供精确，安全及有效率的定位及放疗服务。

2、治疗：在放疗设备操作前执行质量保证检查；提供基本/简单及复杂的放疗；独立执行影像引导验证及放疗；监督初级放疗技师确保正确及安全地进行放疗；执行近距离放射治疗；监察病人的放疗反应；教育及指导病人放疗过程的自我照顾与风险；尽力提供精确，安全及有效率的放疗服。

3、运营管理：确保放疗服务能安全，有序及顺利地进行；保证设备的最高使用率，维护及安全；确保实施质量保证措施和辐射安全；清楚了解所有应急处理方案；执行科室临床数据统计工作；协助高级治疗师定期更新 三甲/ ACHS 等认证相关文件或指引。

4、培训与发展：定期考核及评价初级放疗技师，因应放疗技师的表现提出改进建议，并适时向高级治疗师及经理报告潜在的问题；协助培训和发展初级放疗技师，提供学生的临床教学；个人能力及知识提升，包括对以下科目有基础知识及通过书面考试（放射生物学，放射物理学，放疗计划设计及解剖学）；积极参与学术会议；参与科研。

5、其他：执行科室规章制度，指引及员工守则；完成上级交办的其他工作；工作积极主动，态度认真，具服从性，有责任心，能发挥团队合作精神；关怀病人及保护病人隐私；给予初级放疗技师清晰明确的工作指示， 有效地与各单位及同事沟通， 确保所有放疗相关程序顺利进行。

任职要求

1、拥有大型医疗器械上岗证（直线加速器技师上岗证）者优先考虑，执业证能变更注册；

2、需要不定时上班和轮班工作，并执行值班；

3、本科或以上学历，放射治疗相关专业具有3年以上放疗技师工作经验，具有主管技师专业技术资格。

放射治疗中心 放疗技师（初级）（R3） 1人岗位职责

1、CT模拟定位及放疗计划制定：熟练、快速制作面罩、真空袋、铅块；提供基本/简单CT定位及操作；在监督下执行复杂的CT定位及操作；制定基本/简单的治疗计划及计算辐射剂量；在监督下执行复杂的治疗计划及计算辐射剂量；准备治疗记录；执行治疗计划验证；安排及执行计划室的日常工作；尽力提供精确，安全及有效率的定位及放疗服务。

2、治疗：在放疗设备操作前执行质量保证检查；提供基本/简单放疗；在监督下提供复杂放疗；在监督下执行影像引导验证及放疗；监察病人的放疗反应；教育及指导病人放疗过程的自我照顾与风险；尽力提供精确，安全及有效率的放疗服务。

3、其他：执行科室规章制度，指引及员工守则；完成上级交办的其他工作；工作积极主动，态度认真，具服从性，有责任心，能发挥团队合作精神；关怀病人及保护病人隐私；积极参与学术会议。

4、试用期/考察期评：对上述各项岗位职责要求作出评核，并所有工作能力考核均获得合格后，才能通过试用期/考察期；否则不通过试用期/考察期。

任职要求

1、本科或以上学历；

2、放射治疗相关专业；

3、具有二年以上放疗技师工作经验；

4、拥有大型医疗器械上岗证（直线加速器技师上岗证）者优先考虑，执业证能变更注册，可能需要不定时上班和轮班工作，并执行值班。

生殖与产前诊断医学中心-生殖医学科 主管化验师（胚胎培养）（L1） 1人岗位职责

1、执行常规辅助生育实验室工作；

2、确保适当使用实验室的设备；

3、监督和执行辅助生育实验室质量控制措施；

4、监督胚胎培养学家和胚胎培养实验室技术助理的日常运作；

5、培训实验室工作人员；

6、订购实验室设备和耗材；

7、执行实验室经理指派的工作；

8、进行胚胎/配子/干细胞转化相关研究工作。

任职要求

1、具备医学或生物学专业学士以上学位；

2、具备副高技术职称；

3、具备3年以上临床辅助生殖工作和管理经验或胚胎学研究经验；

4、具备国家指定的人类辅助生殖技术培训基地的生殖培训证书者优先；

5、具备良好辅助生殖知识优先；

6、具备良好的英文水平优先；

7、具备海外留学经验者优先。

科研

科研部 - 临床研究管理办公室 助理研究员 1人岗位职责

1、协助临床研究项目研究方案设计、统计分析；

2、承担大数据分析工作；

3、临床研究教育培训；

4、协助临床研究数据分析、可视化、临床研究数据质控；

5、统计咨询服务。

任职要求

1、博士及以上学历；

2、流行病与卫生统计学、医学统计学等相关专业；

3、2年以上相关领域工作经验，熟悉使用常用统计软件（SAS、R等）；

4、以下方向优先考虑：有三级医院临床研究统计和方法学平台研究岗位经验；

5、工作踏实、认真细致，有较强的责任感、事业心；具有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；较强的文字书写能力、计算机应用能力。

中医部 助理研究员（博士后） 1人岗位职责

1、协调粤港澳大湾区中医药高地在我院的开展和实施；

2、协助医院在中医科研方面的开展；

3、协助中医科主管，推进中医科研的发展。

任职要求

1、中医临床医学相关专业方向，全日制博士学历，年龄35周岁以下；

2、至少以第一作者身份在SCI收录的杂志上发表1篇文章；

3、具备较强的独立科研能力，能独立开展实验工作，独立承担开展课题研究；

4、良好的团队合作精神，具有良好的学术态度和科研习惯；愿意承担具有挑战性课题；

5、具备成功申请研究基金的往绩优先。

感染性疾病医学部-微生物科 科研技术员（二级） 1人岗位职责

1、完成项目负责人所分配的科研试验工作；

2、维护研究实验室仪器的日常运作；

3、协助科研实验室研究团队的科研实验工作；

4、参与培训研究生和研究人员在实验室的工作；

5、协调及完成实验室试剂、耗材和会议的订购、报账等；

6、积极协助参与实验室的课题申报工作。

任职要求

1、具备生物、医学检验、细胞生物学等医学学科全日制硕士研究生及以上学历；

2、具备2年及以上生物、生化、细胞生物学、医学检验或相关学科科研实验室工作经历优先；

3、熟练掌握qPCR、Western Blot、ELISA、免疫组化、免疫荧光染色和细胞培养等常见实验室操作技能；

4、具备良好的英文水平；

5、具有特定研究相关操作技能优先；

6、具有三甲医院实验室工作经验优先。

肿瘤医学中心 助理研究员 1人岗位职责

1、建立研究体系，管理研究孔雀团队良性运作；

2、积极开展新研究项目及申请研究基金；

3、积极协助参与科研实验室会议及合作交流；

4、建立合理人才梯队，培训研究人员在研究实验室的工作；

5、汇报研究进展，推动研究项目的良好研究基础和前景；

6、完成研究项目，在其所在领域发表高水平科研论著。

任职要求

1、专业要求生物学。细胞生物学；

2、博士学历；

3、工作年限10年以上；

4、英语等级：英语六级。

肿瘤医学中心 研究员（兼职） 1人岗位职责

1、建立研究体系，管理研究孔雀团队良性运作；

2、积极开展新研究项目及申请研究基金；

3、积极协助参与科研实验室会议及合作交流；

4、建立合理人才梯队，培训研究人员在研究实验室的工作；

5、汇报研究进展，推动研究项目的良好研究基础和前景；完成研究项目，在其所在领域发表高水平科研论著。

任职要求

1、具备生物、生化、细胞生物学或医学学科博土学历，需取得正高职称；

2、具备10年或以上生物、生化、细胞生物学或相关学科研究经验；有较强的细胞分子生物学背景或动物实验经验；具备干细胞相关研究背景者优先；有生物信息学相关研究背景者优先（如能熟练分析二代及单细胞测序数据，以及擅长挖掘大数据）；

3、曾在高影响因子（中科院JCR二区及以上）期刊（以第一作者或通讯作者身份）发表5篇及以上文章；

4、具有成功申请国家级研究基金和的往绩；

5、具有培训博士研究生的往绩；

6、具备实验室和研究团队管理的经验.丰富的项目基金申请与管理的经验；

7、具备丰富的多中心临床试验研究管理经验；

8、具备良好的英文水平；

9、具海外留学经验者优先；

10、特别优秀者可以放宽上述要求。

管理支援

党群工作部 部长 1人岗位职责

1、按照上级党委的指示，在医院党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，草拟党委的工作计划、工作思路和工作总结；

2、负责党的制度建设，制定和完善关于党建方面的各项规章制度；

3、负责党的组织建设及基层党支部建设工作，组织各支部、党员执行党委会决议，负责督促、检查、落实决定事项的执行情况；

4、主持党群工作部日常工作，负责检查落实党委各种会议组织与安排工作，负责工会、妇委会、团委、医院福利管理委员会等工作。

任职要求

1、中共党员，本科及以上学历，要求具有15年以上工作经验，具三甲医院管理经验5年以上者优先；

2、熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践者优先，对外能协调与政府行业主管部门的各项工作，具备从事与政府沟通协调的工作经验者优先；

3、熟悉政府工作流程，能够快速适应多元文化的工作环境；

4、具备优秀的中文写作能力和良好的英文沟通能力，熟练掌握办公常用软件；

5、具备较强责任心和团队合作精神，有优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力；

6、毕业于国内外重点大学或英语听说读写能力突出者，优先考虑。

党群工作部-纪检办公室 经理 1人岗位职责

1、在党委、纪委书记领导下，负责抓好医院党风廉政建设；

2、负责对受理的违纪案件的审理工作；

3、负责对党员干部、行使公权力的人员进行监督，广泛开展各种廉洁教育活动；

4、负责起草纪检监察相关工作的文件、报告、总结等综合性文字材料；

5、负责召集纪委会议，对纪检的各项工作进行跟进和检查；

6、负责监督党员干部、行使公权力人员、关键敏感岗位履职廉政情况，开展定期或不定期抽查，发现问题及时组织查处；

7、承办党委、纪委、行政领导和上级机关交办的其他工作。

任职要求

1、中共党员，本科及以上学历，且有8年工作经验；

2、熟悉纪检监察工作法规和办案流程，有一定的纪检工作经验，具有境内外合作事业单位纪检或党务经历，医院管理、审计相关专业优先；

3、具备敏锐的资源整合能力，有良好的统筹和沟通能力，能同内外部保持良好的合作；

4、具备优秀文字材料统筹处理能力，擅长撰写工作相关的综合性文字材料；

5、具备良好的组织协调和管理能力，诚信有礼、勤奋务实，工作主动积极；

6、熟练使用各种办公常用软件。

党群工作部-工会办公室 高级行政助理 1人岗位职责

1、负责工会会员日常维护和服务；

2、负责工会会员卡的申办及发放；

3、跟进医院员工福利项目；

4、组织工会例会、医院职代会及工代会相关工作；

5、组织兴趣小组各类活动以及医院大型员工文体活动；

6、负责工会日常宣传，包含但不限于拍照、宣传稿、公众号编辑、简报、多媒体等；

7、协助起草工会各项规章制度和工作报告等综合性材料；

8、协助对接上级组织、协助其他群团组织以及完成领导交办的其他事务。

任职要求

1、大学本科及以上学历，具有5年以上工作经验；

2、富有责任心，有强的组织和协调能力，能够统筹组织大型员工活动，有医疗卫生行业党群或组织活动工作经验者优先；

3、具备良好的沟通能力，有亲和力，有较好的文字功底，能够起草相关综合性文字材料；为人踏实认真，乐于奉献；

4、能纯熟使用各种办公室常用计算机程序，会使用PS、微信公众号等新媒体编辑优先。

人力资源部 高级经理 1人岗位职责

1、向人力资源总经理汇报，负责人力资源管理及相关工作，支持高质量的医疗服务及胜任的员工队伍。部门运作包括员工招聘、薪酬管理、发展及推行培训体系、员工关系等；

2、协助总经理制定人力资源政策及日常贯切执行相关政策；

3、负责一个或多个人力资源组别的工作规划及相关工作的工作改善（CQI）和流程优化等项目推进和持续改进；

4、负责部门数字化工作包括与软件供应商合作发展新系统及提升现有系统功能及效率；

5、负责定期进行内部工作流程审计及拟定改善方案；

6、负责下级员工的业务培训指导和绩效发展检讨，帮助员工职业生涯规划和发展；

7、服从院方安排，完成上级交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历，医疗或管理相关专业，要求具有15年以上人力资源工作经验，具三甲医院或大型企业或外资企业管理经验5年以上者优先；

2、熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践者优先，对外能协调与政府行业主管部门的各项工作，具备从事与政府沟通协调的工作经验者优先；

3、熟悉政府工作流程，能够快速适应多元文化的工作环境；

4、具备优秀的中文写作能力和良好的英文沟通能力，熟练掌握办公常用软件；

5、具备较强责任心和团队合作精神，有优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力；

6、毕业于国内外重点大学或英语听说读写能力突出者，优先考虑。

医务管理部-医疗综合科 经理（医院管理与卫生政策研究） 1人岗位职责

1、负责收集、整理、研究、分析医疗管理与卫生政策相关的法律、法规和政策信息；

2、根据临床管理决策和发展需要，统筹数据分析、访谈等工作，撰写相关报告；

3、负责医疗相关课题申报和评审评价工作；

4、负责临床服务探索研究，进行改革与实际相融合；

5、领导交办的其他相关任务和项目。

任职要求

1、负责收集、整理、研究、分析医疗管理与卫生政策相关的法律、法规和政策信息；

2、根据临床管理决策和发展需要，统筹数据分析、访谈等工作，撰写相关报告；

3、负责医疗相关课题申报和评审评价工作；

4、负责临床服务探索研究，进行改革与实际相融合；

5、领导交办的其他相关任务和项目。

医务管理部-医疗综合科 行政助理 1人岗位职责

1、在高级经理/经理指导下工作，协助制定、修订医务管理、质量管理等相关的规章制度、技术操作规范、医疗应急预案，并组织落实；

2、医院及医生医技人员依法执业注册、备案管理工作；

3、协助进行多学科及会诊转诊工作；

4、完成上级交代的其他任务。

任职要求

1、本科或以上学历，临床医学或护理专业优先；

2、1年以上临床医疗相关工作经验；

3、具备良好的沟通和协调能力，良好的中英文表达能力；

4、良好的写作能力，发表过SCI、核心期刊者优先，具有医务科、质控科工作经验者，优先考虑。

医务管理部-质量管理科 高级行政助理（中央数据） 1人岗位职责

1、医疗数据的统计与分析工作，收集整理临床诊疗及业务运营数据并进行分析；

2、完成统计分析计划及统计分析报告的撰写工作；

3、日常处理临床业务、运营管理等相关数据统计分析需求，为各部门提供数据支持；

4、参与数据管理工作，包括但不限于数据指标标准化管理、统计报表设计、数据库设计、逻辑检查、数据清理等方面；

5、协助上级领导完成科室其他工作事项。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，医学等相关专业背景，取得统计学或病案编码资格证者优先；

2、一般要求5年及以上医学统计或病案管理相关工作经验；具有良好的统计学基础，熟练掌握SQL语句查询，能运用统计分析软件完成数据统计分析工作；

3、熟悉Office（包括Word/Excel/PPT）等常用办公软件的使用，有一定的文字表达能力；

4、工作认真细致、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的人际沟通团队合作能力及独立解决问题的能力。

医务管理部-质量管理科 高级行政助理 1人岗位职责

1、组织团队执行医院质量管理相关工作，如三级医院绩效考核、运营管理、常规专项质控（非计划再次手术、非计划再次入院、并发症等）、病历质控、标准化建设、DRG工作的推进、医疗质量考核、医疗核心制度的修订及培训、风险管理、持续质量改进、安全（不良）事件管理等；

2、统筹、组织医院质量安全相关活动及项目，参与质量管理组织建设；

3、组织及安排部门日常管理事务，如部门例会、部门助理事务等，协调各部门之间工作；

4、组织迎接医院各级别检查，如省、市级评估、三甲检查等。

任职要求

1、医学相关专业，大学本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，有临床医疗相关工作经验优先；

3、有医院医务/质控科工作经历优先考虑；

4、具备良好的人际沟通能力，中英文听说读写能力、粤语听说能力者优先。

5、核心才能：具有较强的统计及分析能力；项目统筹和规划能力；具有良好的文字材料统筹处理能力，擅长撰写总结分析报告等；具备较强的独立处理事务的能力、沟通力强，执行力强、决策果断。

内审部 高级行政助理 1人岗位职责

1、协助医院内部审计工作，规范工作流程；

2、协助开展内部审计工作，收集内部审计证据、编制内部审计底稿，完成内部审计报告；

3、协助总结内部审计过程中发现的问题，及时与领导沟通，提出整改建议，并跟踪审计整改方案的落实；

4、参与及组织内部投诉、举报调查，并协助完成调查报告向管理层汇报；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

教育背景：本科及以上学历；

专业要求：审计、财务管理等相关专业优先；

工作经验：一般要求具有5年及以上相关工作经验；

技术资格：持有CIA、CPA证书者优先；

其他：

1、熟悉内部审计规则和工作流程，熟练掌握内部审计方式方法；

2、具备管理审计和风险评估工作经验；

3、有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，能熟练制作审计文书；

4、工作积极主动、认真严谨、责任心强；

5、职业操守良好；

6、乐于接受不同意见，能融入工作团队；

7、英文听、说、读、写流利。

财务部-医保物价科 高级行政助理（收费主办）（医保物价方向） 1人岗位职责

1、负责全院每月及年度医疗保险业务各项指标的统计分析；

2、负责DIP分组各科室、各病种收入结构分析，成本分析，医保结算清单上传；

3、审核医保违规数据，分析违规类型，反馈临床科室；

4、参与医保物价窗口咨询、门特病种管理及医保物价咨询；

5、协调福田医保局、福田医保中心，沟通协调日常业务；

6、熟息了解医疗收费规则，做好物价管理B角；

7、完成临时性指派任务。

任职要求

1、医疗及相关专业，大学本科或以上学历，有医保管理工作经验者优先；

2、熟息并掌握医保政策及深圳市医保管理规则；

3、了解并掌握一定的医院物价管理知识，了解临床药品、材料常见使用场景；

4、熟练掌握计算机知识和技能；

5、具有执行力、良好的沟通协调能力、一定的文字表达能力。

医务管理部-运营管理办公室 高级行政助理 1人岗位职责

1、协助经理制定医院运营管理工作制度.计划；

2、分析医院运营数据，撰写运营报告，为医院发展提供战略分析与建议；

3、分析专科运营数据，专注于为临床发现问题、解决问题，持续改进；

4、做好医院精细化管理工作，优化医疗流程；

5、切实履行资源配置、成本管控等核心职能；

6、协同相关部门制定、改进、优化内部绩效考核方案。

任职要求

1、专业及学历：医疗相关专业，统计相关专业、医院管理相关专业等相关专业；全日制本科及以上学历；

2、工作经验：从事医院或管理分析类相关工作5年以上经验；有运营管理工作经验者优先考虑；

3、核心才能：具有较强的统计及分析能力，熟悉各种统计工具的使用；项目统筹和规划能力；具有良好的文字材料统筹处理能力，擅长撰写总结分析报告等；具备较强的独立处理事务的能力、沟通力强、执行力强、决策果断；

4、态度及质素：严谨务实、勤奋好学、敢于创新并接受跨范畴/跨领域的挑战。

科研部-临床研究管理办公室 经理 1人岗位职责

1、统筹、协调和管理医院研究者发起的临床研究项目（IIT项目）；

2、负责临床研究管理委员会运营和管理；

3、完善临床研究管理制度和流程，搭建临床研究服务平台；

4、主要负责临床研究项目的立项管理，包括协调学术伦理审查、立项审批、临床研究注册、人类遗传资源报批、项目启动等，以及经费和合同管理、结题和档案管理等；

5、申请政府临床研究专项资金；

6、促进临床研究成果转化引用。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、医学、药学、护理、公卫或其它生物医药相关专业；

3、8年以上相关领域工作经验；

4、以下方向优先考虑：有三级医院科研项目管理工作经验或GCP项目管理经验者；

5、工作踏实、认真细致，有较强的责任感、事业心；具有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；较强的文字书写能力、计算机应用能力。

科研部-临床研究管理办公室 高级行政助理 1人岗位职责

1、协助经理对医院研究者发起的临床研究项目（IIT项目）进行管理；

2、协助临床研究管理委员会运营和管理；

3、协助完善临床研究管理制度和流程，搭建临床研究服务平台；

4、申请政府临床研究专项资金；

5、促进临床研究成果转化引用。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、医学、药学、护理、公卫或其它生物医药相关专业；

3、5年以上相关领域工作经验；

4、以下方向优先考虑：有三级医院科研项目管理工作经验或GCP项目管理经验者；

5、工作踏实、认真细致，有较强的责任感、事业心；具有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；较强的文字书写能力、计算机应用能力。

科研部 高级助理（技术转移） 1人岗位职责

1、医院科技成果管理、专利的日常管理；

2、科技成果的宣传推介；加强政府、企事业单位联系；

3、转化可行性论证和评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易；

4、专利、软件著作权等知识产权的应用和推广；

5、建立科技成果转移转化管理平台；

6、争取国家、省及地方政府支持科技成果转化的各种专项资金；

7、拓展科技成果转化渠道和方式。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、医学、护理、医学管理、法律学等专业；

3、5年以上相关领域工作经验，英语口语、书写能力熟练；

4、以下方向优先考虑：有三级医院成果转移转化管理经验，经过系统培训者；

5、工作踏实、认真细致，有较强的责任感、事业心；具有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；较强的文字书写能力、计算机应用能力。

感染性疾病医学部-微生物科 行政助理（医疗） 1人岗位职责

1、协助医疗部门主管开展日常行政事务性工作，完成主管交办的各项任务；

2、协助主管完成各类审批材料填报和文字材料起草如请示汇报、计划总结、会议纪要、运营数据统计分析、文件资料处理和存档等文书性工作；

3、协助主管完成会议组织、会议督办、通知发布、重要事宜通报、重大事件上报、团队活动安排、纠纷投诉文件处理等内外部沟通协调性工作；

4、参与并协助临床科室和职能部门开展人、财、物的管理（如排班、考勤、绩效、培训、固定资产、成本控制、财务预算、费用报销等），医疗质量和医疗安全的监管，医患关系和员工关系，学科建设和发展等管理性工作；

5、协助处理临床科室其他日常行政和管理工作。

任职要求

1、本科或以上学历；

2、在医院工作经验3年以上，医学、护理学、行政管理学等背景优先；

3、有科研项目申报经验及组织学术会议等经验者优先；

4、良好的沟通能力和亲和力，中英文书写俱佳，英语口语流利者优先，粤语口语流利者优先。

简历投递

1、医院官网招聘专栏：https://hr.hku-szh.org:9880/zp.html#/2、丁香园招聘网站：搜索“香港大学深圳医院”3、邮箱投递：hrzhaopin@hku-szh.org邮件标题格式【应聘部门+岗位+姓名】，简历、毕业证、学位证、规培证、职称证、执业证等作为附件扫描成一个PDF插入；博士后岗位投递邮箱：rtd@hku-szh.org，邮件标题格式【应聘博士后+研究方向+申请人姓名】

关于我们

香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资、并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平方米，总建筑面积36.7万平方米。医院现拥有床位2000张，目前已经启动二期工程建设，未来将增至3000病床。

医院于2012年7月1日起运营，以深港合作为契机，全面引进香港大学具国际一流水平之优势学科，并全力打造卓越中心，包括心血管医学中心、神经医学中心、肿瘤医学中心、骨科医学中心、生殖与产前诊断医学中心。同时，医院设立国际医疗中心，提供具有国际先进水平的高端医疗服务。

医院已通过澳大利亚医疗服务标准委员会（ACHS）全机构认证，并于2017年11月正式成为国家三级甲等综合医院。2018年6月，医院成功入选广东省高水平医院建设培育单位；2021年，医院入选国家公立医院高质量发展试点医院，将全力打造集“医、教、研、管”为一体的四个粤港澳大湾区国际化中心，包括医疗中心、医学人才培养中心、医学科技创新中心和医院管理创新中心。

依托香港大学的国际化平台，香港大学深圳医院致力于成为一家“国内一流、国际知名”的国际现代化医院，现面向海内外择优招聘优秀人才。

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